Haku
Viitteet 1-5 / 5
Päiväkirjaopinnäytetyö : henkilöstösuunnittelijana vuokravälityksessä
(2022)
Tämän päiväkirjaopinnäytetyön tavoitteena oli kehittää osaamistani henkilöstösuunnittelijana sekä selkeyttää ja kehittää Yritys X:n henkilöstösuunnittelua. Kehittämisen pääpaino oli erityisesti yrityksen sisäisessä viestinnässä ja uusien...
The goal of this thesis diary was to improve my knowledge and skills as an HR designer while clarifying and developing human resource planning for company X. The primary focus of the development was on internal communications of the company and the induction of new recruitments. The mandator of the this thesis is a company working in the real estate industry which operates in five different municipalities across Finland. This thesis was written as a diary and the goal was to describe daily duties and responsibilities as an HR designer and analyze the week’s events using professional literature after each week. The themes of the weekly analysis were based on the most important topics of human resource planning which appeared during the monitoring period of 9 weeks. The theoretical framework of the thesis diary was founded on scientific theories of human resource planning utilizing varied sources diversely. Thanks to the thesis diary, the customer received a clear framework of how guidance, induction, and recruiting processes could be improved in the future. Due to the thesis, also the HR designer gained an improved understanding of their duties and responsibilities....
The goal of this thesis diary was to improve my knowledge and skills as an HR designer while clarifying and developing human resource planning for company X. The primary focus of the development was on internal communications of the company and the induction of new recruitments. The mandator of the this thesis is a company working in the real estate industry which operates in five different municipalities across Finland. This thesis was written as a diary and the goal was to describe daily duties and responsibilities as an HR designer and analyze the week’s events using professional literature after each week. The themes of the weekly analysis were based on the most important topics of human resource planning which appeared during the monitoring period of 9 weeks. The theoretical framework of the thesis diary was founded on scientific theories of human resource planning utilizing varied sources diversely. Thanks to the thesis diary, the customer received a clear framework of how guidance, induction, and recruiting processes could be improved in the future. Due to the thesis, also the HR designer gained an improved understanding of their duties and responsibilities....
Henkilöstösuunnittelun toimintaohjeet työntekijöiden käytettävyyden tehokkuuden ja työn tekemisen mielekkyyden kehittämiseksi
(2021)
mielekkyyttä. Heiton kuljettajalla tarkoitetaan työntekijää, jolle kolmiviikkoistyöjaksoon suunnitellaan ainoastaan työ- ja vapaapäivät. Toimintaohjeet on luotu käytettäväksi suunnitteluprosessin jaksonsuunnitteluvaiheessa, jossa kolmiviikkoisten työjaksojen...
Henkilöstösuunnittelijoiden sisäisen ja ulkoisen motivaation vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksen henkilöstösuunnittelijoiden sisäisiä ja ulkoisia motivaatiotekijöitä ja sitä, miten ne vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoon...
Henkilöstösuunnittelijoiden perehdytysprosessin kehittäminen
(2021)
opinnäytetyö oli toiminnallinen, ja se sisältää kirjoituspöytätutkimuksen. Teoreettisen viitekehyksen lisäksi perehdytysoppaan luomiseen hyödynnettiin opinnäytetyön tekijän empiiristä tietoa sekä osana opinnäytetyötä suoritettua asiantuntijahaastattelua...
Rekrytoijana kehittyminen henkilöstöhallinnossa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on kymmenen viikon aikana kehittää omaa ammatillista osaamistani rekrytoijana henkilöstöhallinnon tehtävissä sekä kehittää toimeksiantoyrityksen rekrytointiprosessia rekrytoinnin haasteet huomioon ottaen. Työn tarkoituksena on myös kehittää yrityksen muita prosesseja, kuten uusien työntekijöiden perehdytystä ohjeiden päivittämisellä sekä brändiä markkinointiviestinnän avulla.
Opinnäytetyö on toteutettu päiväkirjamuotoisena ja sen ajankohtana on ollut kymmenen viikon ajanjakso syksyllä 2021. Päiväkirjaopinnäytetyö koostuu päivittäisistä merkinnöistä ja viikkoyhteenvedoissa on peilattu työtehtäviä rekrytoinnin kokonaisuuksiin sekä muita työtehtäviä ammattikirjallisuuteen. Viikkojen teemat olivat ennakkoon mietittyjä ja valikoituivat niiden ajankohtaisuuden perusteella. Teemoina toimivat haastattelun kokonaisuuden hallinta, esiintymistaidot, rekrytointiprosessin kokonaisuus sekä markkinointiviestintä rekrytoinnin tukena. Viikkoyhteenvedoissa käsiteltiin teemoja päiväkirjamerkintöjen perusteella.
Opinnäytetyön ansiosta rekrytoija pystyi kehittämään yrityksen rekrytointiprosessia tavoitteellisesti ja yritys sai kokonaisvaltaisen kuvan rekrytoinnin tehtävistä. Markkinointiviestinnän keinoja alettiin hyödyntämään rekrytoinnin tukena. Myös perehdytyksen kokonaisuutta pystyttiin kehittämään ja ohjeistuksia hyödyntämään opinnäytetyön aikana....
The objective of this bachelor’s thesis was to track ten weeks of a recruiter’s job in a direct sales company and to develop the recruiter’s skills in the field of Human Resource Management. The purpose is also to develop the company’s recruitment...
The objective of this bachelor’s thesis was to track ten weeks of a recruiter’s job in a direct sales company and to develop the recruiter’s skills in the field of Human Resource Management. The purpose is also to develop the company’s recruitment...



